ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة
السعر للمشارك الواحد عن كل أسبوع $2000
سجّل 3 مشاركين على نفس الدورة وادفع تكلفة 2 فقط
مراجعة الأداء السنوية بقت أقل فاعلية يوم بعد يوم، ولسبب وجيه: لما بتيجي، فرصة تصحيح المسار أو تقدير الشغل الكويس غالبًا بتكون فاتت. الدورة دي بتعيد صياغة إدارة الأداء حوالين التغذية الراجعة المستمرة، وبتوري المديرين ومتخصصي الموارد البشرية إزاي يخلوا الأهداف والتوجيه والتقدير شغالة أول بأول مش على إيقاع سنوي.
من خلال تمارين عملية ودراسات حالة، هيبني المشاركون مهارات وضع أهداف متوافقة، وإدارة تغذية راجعة بتغيّر السلوك فعلًا، وتقييم الأداء بعدالة، واستخدام البيانات عشان يمسكوا المشاكل قبل ما تتجذر، وبكده إدارة الأداء بتتحول من حدث سنوي لعادة إدارية يومية.
الفئة المستهدفة:
أهداف الدورة:
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
المحور الأول: ليه التغذية الراجعة المستمرة أفضل من المراجعة السنوية
المحور الثاني: وضع أهداف بتحرك الأداء فعلًا
المحور الثالث: تقييم الأداء بعدالة
المحور الرابع: توجيه وتطوير الموظفين
المحور الخامس: تحويل بيانات الأداء لقرارات
المحور السادس: معالجة ضعف الأداء قبل ما يتفاقم
المحور السابع: ترسيخ ثقافة الأداء العالي
دورة تدريبية في بناء ثقافة التغذية الراجعة المستمرة وإدارة الأداء
2026-10-12
2027-01-11
2027-04-12
2027-07-12