ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة
السعر للمشارك الواحد عن كل أسبوع $2000
سجّل 3 مشاركين على نفس الدورة وادفع تكلفة 2 فقط
لو مدير مالي سألك تثبت إن ميزانية التدريب استُخدمت صح، السؤال الصعب مش "اتعمل إيه في الكورس؟"، لكن "اتغير إيه فعلاً بسببه؟". الدورة دي من أكاديمية الزمالة العربية البريطانية بتأهل العاملين في الموارد البشرية والتدريب إنهم يجاوبوا على السؤال ده بأدلة حقيقية، من أول رد فعل المتدربين لحد رقم عائد استثمار مقنع.
مع تقليص المؤسسات لمصاريفها وتوقعها إن كل استثمار يثبت قيمته، بقى مش كافي إن قسم التدريب يعتمد على أعداد الحضور واستبيانات الرضا بس. المشاركون هيشتغلوا بنماذج معترف بيها دوليًا، زي نموذج كيركباتريك بمستوياته الأربعة ومنهجية فيليبس لقياس العائد، عشان يربطوا نتائج التدريب بمؤشرات أداء حقيقية، ويقدموا نتائج يقدر صانع القرار ياخد قرار على أساسها.
الفئة المستهدفة
أهداف البرنامج
هيتعرف المشاركون على الآتي:
المحور الأول: ليه تقييم التدريب مهم أصلاً
المحور الثاني: نماذج تقييم مُثبتة عمليًا
المحور الثالث: تصميم خطة التقييم
المحور الرابع: جمع الأدلة وتحليلها
المحور الخامس: عرض النتائج بشكل مقنع
المحور السادس: التعامل مع تحديات القياس الشائعة
المحور السابع: استدامة الأثر بالتحسين المستمر
دورة تدريبية في قياس عائد التدريب وإثبات أثره الفعلي على الأداء
2026-12-21
2027-03-22
2027-06-21
2027-09-20