إدارة الأداء (أونلاين / عن بعد)
1نظرة عامة
عرفت الحضارة الإنسانية مفهوم الإدارة منذ القدم وتطور وتنوع حتى وصلنا إلى إدارة الأداء والتي هي إيجاد أفضل توافق بين الأهداف التي يسعى إليها الفرد من خلال عمل يحصل عليه في شركة ما، وبين ما تسعى إليه تلك الشركة عند توظيف عمال بحيث يحققوا لها أقرب ما يكون لخطتها الإنتاجية.صممت دورة إدارة الأداء الموظفين لتمكين المشاركين من تنفيذ الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للمؤسسة بشكل فعّال واستخدام برامج إدارة الأداء وتحسين نتائج الأعمال والتنظيم، حيث أن وجود نظام إدارة علاقات عامة فعّال أمر ضروري لإدارة الموظفين وتقييمهم وتطوير كفاءاتهم وتحسين أدائهم التنظيمي وتحقيق نتائج الأعمال.كما وتهدف الدورة من تعزيز المفاهيم الأساسية المرتبطة بإدارة الأداء والقدرة على تطوير وتطبيق الاسترايجيات الحديثة.
2الأهداف والفئة المستهدفة
بعد الانتهاء من البرنامج، سيتمكن المشاركون من إتقان المواضيع التالية:
- تمكين المشاركين من صياغة معايير الأداء التي يتعين على أعضاء الفريق تحقيقها.
- تمكين المشاركين من تحديد الأنشطة التي يتعين القيام بها ومعايير أداء هذه الأنشطة.
- تعلم كيفية التأكد من أن نظام مراقبة الأداء المحدد يتماشى مع سياسات وإجراءات المؤسسة.
- تعلم كيفية التأكد من تواصل أعضاء الفريق بشكل فعال.
- تعلم كيفية الاستعداد لمراجعة الأداء.
- تمكين المشاركين من جمع المعلومات المطلوبة لمراجعة الأداء.
- تمكين المشاركين من إجراء اجتماعات لمراجعة الأداء.
- تعلم كيفية التأكد من أن التغذية الراجعة ملائمة ونزيهة ويتم توصيلها بطريقة بناءة.
- تعلم كيفية الموافقة على خطط العمل لمعالجة فجوات الأداء.
- تمكين المشاركين من اتباع الاستشارات وإجراءات التدريب للتحسين من الأداء.
تقدم أكاديمية الزمالة العربية البريطانية هذه الدورة للفئات التالية:
- مدراء وأصحاب شركات حكومية وخاصة.
- مدراء الشركات الكبيرة.
- أصحاب المنشآت الصناعية والتجارية والسياحية والخدمية.
- جميع العاملين في مجال الإدارة والتنفيذ.
- كل من يرغب في بناء شركات واعدة ذات مستقبل مشرق.
- الكل يبحث عن طرق ووسائل لتحسين المناخ العام داخل الشركة.
3محتوى البرنامج
- أهداف إدارة الأداء
- نظام إدارة الأداء - نظرة شاملة
- نظم إدارة الأداء
- مناهج و تطبيقات إدارة الأداء
- صعوبات ادارة الأداء
- التخطيط لتطبيق نظام إدارة الأداء
- تطبيق وتحسين نظام إدارة الأداء
- تقييم و مراجعة الأداء
- إعطاء الملاحظات و التغذية الراجعة
- بناء القدرات و الأداء
- خطة تنمية الأفراد
- مكافأة فريق الأداء
أماكن انعقاد الدورة:
- تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
- مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
- تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
- تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية.
- تدريب فردي.
- تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور.
- تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية.
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
- بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من أكاديمية الزمالة العربية البريطانية عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
- بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
- تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق أكاديمية الزمالة العربية البريطانية.