دورة تدريبية في تنظيم العمل التطوعي والتواصل المجتمعي بالمؤسسات الصحية

المحور الأول: استقطاب وإدارة المتطوعين في القطاع الصحي

• آليات جذب المتطوعين للمؤسسات الصحية.
• أساليب فرز واختيار المتطوعين المناسبين.
• بناء أنظمة تسجيل ومتابعة للمتطوعين.

المحور الثاني: تحفيز المتطوعين وتنظيم عملهم

• أساليب رفع دافعية المتطوعين وتعزيز التزامهم على المدى الطويل.
• توزيع المهام وتنظيم الجداول الزمنية للأنشطة التطوعية.
• إدارة الموارد البشرية عبر البرامج المجتمعية.

المحور الثالث: أساسيات العمل التطوعي في القطاع الصحي

• تعريف العمل التطوعي في المجال الصحي وأهميته.
• المبادئ الأساسية لإدارة التطوع داخل المؤسسات الصحية.
• تصنيف المبادرات التطوعية ودورها في تحسين جودة الخدمة.

المحور الرابع: تخطيط البرامج المجتمعية الصحية

• خطوات إعداد البرامج التطوعية الصحية.
• تحديد الأهداف والفئات المستهدفة للمبادرات المجتمعية.
• بناء خطط تشغيلية تربط احتياجات المجتمع بأولويات المؤسسة.

المحور الخامس: قياس الأثر وضمان الجودة

• مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم البرامج التطوعية.
• أساليب قياس الأثر المجتمعي وتحليل النتائج.
• معايير الجودة وتحسين إجراءات تنفيذ المبادرات التطوعية.

المحور السادس: بناء الشراكات واستدامة العمل المجتمعي

• بناء علاقات مع الجهات الداعمة والمؤسسات المجتمعية.
• تعزيز التواصل مع المجتمع المحلي.
• ضمان استمرارية وتكامل البرامج التطوعية على المدى الطويل.