دورة تدريبية في التخطيط والمتابعة وبناء بيئة عمل مبتكرة (أونلاين / عن بعد)
1نظرة عامة
الشركة ممكن يكون عندها كوادر موهوبة وموارد قوية ومع ده أداؤها ضعيف، لمجرد إن محدش بيخطط ويتابع ويفتح مجال للأفكار الجديدة بشكل منظم. دورة "قيادة المكتب الحديث" اللي بتقدمها أكاديمية الزمالة العربية البريطانية بتستهدف الفجوة دي بالظبط، وبتبني المهارات الفكرية والإدارية اللازمة لإدارة الشركة بأسلوب مبتكر ومهني، مش بس رد فعل على المشاكل.
التقدم الحقيقي في الإنتاجية محتاج من الإدارة مجهود مضاعف: تحديث الممارسات الإدارية، مواكبة آخر تطورات تكنولوجيا المعلومات وأدوات المراقبة والتدقيق، وتفعيل قنوات التواصل الداخلي بشكل بيخدم التحسين اليومي فعليًا. وبنفس الأهمية، محتاج خلق أرض خصبة للأفكار المبتكرة عشان تتطبق فعلًا جوه الشركة، مش بس تتناقش.
2الأهداف والفئة المستهدفة
الفئة المستهدفة
- مدراء وأصحاب المؤسسات والمنشآت والشركات الحكومية والخاصة.
- مدراء مكاتب الإدارة العامة وإدارة الأعمال.
- مدراء مكاتب التحديث والتطوير الإداري.
- جميع العاملين الإداريين ضمن مكاتب الصف الأول في الإدارة.
- كل من يرغب في تحسين أسلوبه في إدارة المكاتب.
أهداف البرنامج
في نهاية البرنامج التدريبي، المشاركون هيكونوا قادرين على:
- تطبيق مفهوم التخطيط الاستراتيجي وخطوات تحقيقه.
- استخدام أساليب التميز الإداري لخلق فارق حقيقي في الأداء مقارنة بالمنافسين.
- تطبيق أساليب المتابعة والمراقبة الإدارية المتقدمة.
- بناء المهارات اللي بتخلق أرضية خصبة لتطوير أفكار جديدة في المتابعة والإدارة.
- الاستفادة من مناهج الإدارة العالمية وأطر الجودة زي EFQM في إدارة الموارد البشرية.
3محتوى البرنامج
المحور الأول: إشراف ومتابعة فعليين
- إشراف فعال ومتابعة دقيقة لأعمال الشركة.
- تطوير أنظمة رصد دقيقة لأنشطة الشركة.
- التحليل الإداري للمشكلات واتخاذ قرارات فعالة لحلها.
المحور الثاني: تنظيم القدرات حول خطة
- تنظيم وإدارة قدرات الشركة وتوظيفها بالشكل المناسب.
- مهارات التخطيط المتقدم وإدارة الوقت بفعالية.
- برامج وأدوات تكنولوجية بتعزّز قدرات الشركة بشكل عام.
المحور الثالث: الابتكار والتواصل كأدوات إدارية
- تطوير مهارات مكتب التحديث والتطوير من خلال مناهج التحفيز والتفكير الإبداعي.
- سبل تحسين بيئة العمل والتواصل بين الإدارة وجميع العاملين.