دورة تدريبية في إدارة شؤون الرواتب والأجور (أونلاين / عن بعد)

المحور الأول: إيه اللي بيحدد الراتب - الهياكل والعوامل والحساب الأساسي

• تعريف الأجر الأساسي والبدلات وأنماط الأجور الشائعة (ثابتة، متغيرة، مرتبطة بالإنتاجية).
• حساب الأجر الإجمالي والصافي، وتحديد الراتب بحسب الدور والمؤهلات والاتفاقيات المعمول بها.
• تأثير الخبرة والموقع الجغرافي وطبيعة الوظيفة واتجاهات السوق على مستوى الراتب.

المحور الثاني: القوانين واللوائح وحقوق الموظفين المرتبطة بالرواتب

• التشريعات المنظمة للأجور والحد الأدنى للأجور وتأثير القوانين الدولية على المؤسسات العالمية.
• حق الموظف في الأجر العادل والشفافية المالية والعلاوات القانونية، وإزاي بيتم حل نزاعات الرواتب.

المحور الثالث: ضرائب الرواتب - الأنواع والحساب والامتثال

• القوانين الضريبية المحلية والدولية ذات الصلة وتأثيرها على الرواتب.
• أنواع الضرائب المرتبطة بالرواتب: ضريبة الدخل، التأمينات الاجتماعية والصحية، الضرائب المحلية.
• حساب ضريبة الدخل حسب فئات الدخل والخصومات المسموحة، ومتابعة التغيرات الضريبية الدورية.
• التحقق من دقة الخصومات وتحديث بيانات الموظفين باستمرار لضمان الامتثال الكامل.

المحور الرابع: الاستقطاعات - الأنواع والحساب

• الاستقطاعات الإلزامية (الضرائب، التأمينات الاجتماعية) والطوعية (التأمين الصحي، التقاعد) والمرتبطة بالقروض.
• إزاي تحسب كل استقطاع بشكل صحيح وفقًا للقانون الساري.

المحور الخامس: العلاوات والمكافآت - الأنواع والحساب والدمج

• العلاوات المرتبطة بالأداء والعلاوات الموسمية والمرتبطة بمهام وظيفية محددة.
• تحديد معايير المكافآت وحسابها بناءً على الأداء، وإضافة المزايا العينية.
• دمج العلاوات والمكافآت في كشوف الرواتب وفهم تأثيرها على الراتب النهائي.

المحور السادس: برمجيات وأنظمة إدارة الرواتب

• إزاي البرمجيات بتحسّن الكفاءة وتسرّع المعالجة وتحمي البيانات المالية.
• مقارنة أشهر أنظمة الرواتب واختيار الأنسب لمؤسستك.

المحور السابع: إدارة بيانات الرواتب وطرق الصرف

• إدخال بيانات الموظفين وتحديثها وإدارة التغييرات واستخراج التقارير من الأنظمة المحاسبية.
• طرق صرف الرواتب - التحويل البنكي المباشر، الشيكات الإلكترونية، والدفع النقدي في الحالات الاستثنائية.