دورة تدريبية في أساسيات الموارد البشرية لكبار المدراء التنفيذيين (أونلاين / عن بعد)
1نظرة عامة
كل قرار توظيف، وكل تجربة استقبال موظف جديد، وكل محادثة عن الراتب أو التفاوض بتشكّل أداء المؤسسة، ومع كده كتير من المدراء التنفيذيين بيوصلوا لمناصبهم القيادية من غير ما يدرسوا الموارد البشرية بشكل رسمي. أكاديمية الزمالة العربية البريطانية بتقدم الدورة دي عشان تسد الفجوة دي للمدراء التنفيذيين اللي عايزين يقوّوا الجانب الإنساني في قيادتهم.
المشاركين هيتعرفوا فعليًا على إيه اللي بتغطيه الموارد البشرية، وإزاي القسم متكوّن، وإزاي تختار وتستقبل وتدمج الموظفين الجدد بنجاح في أدوارهم وفي ثقافة المؤسسة. الدورة كمان بتدخل في بناء بيئة تعلّم وتطوير قوية، واكتشاف المواهب وصقلها، وتطبيق الذكاء العاطفي والوعي بلغة الجسد ومهارات التفاوض الفعال في الإدارة اليومية.
2الأهداف والفئة المستهدفة
أهداف الدورة
- الحصول على نظرة شاملة على أهم مراحل التوظيف والاختيار، وفهم إزاي قرارات التوظيف بتأثر مباشرة على أداء المؤسسة.
- جذب واختيار مواهب جديدة بطريقة بتقوّي أداء وإنتاجية الفريق.
- تخطيط وإدارة تحليل احتياجات التعلم والتدريب والتنمية.
- زيادة تأثير الاتصالات الشفوية في مواقف عمل متعددة ومعقدة.
- بناء الثقة والإصرار والقدرة على التأثير الإيجابي في الأشخاص.
الفئة المستهدفة
- المدراء التنفيذيين.
- المدراء اللي عايزين يقوّوا مهاراتهم في الموارد البشرية لتعزيز أداء وإنتاجية طاقم عملهم.
- الخريجين والمهتمين بهذا المجال.
3محتوى البرنامج
المحور الأول: قيادة فريق متعدد الأجيال
- إدارة طواقم عمل تضم موظفين من أجيال مختلفة.
- التغلب على الفروق بين الأجيال في بيئة العمل.
- إزاي المدراء بيتعاملوا مع كل جيل بشكل مختلف.
- التعاون باعتباره المفتاح لتجاوز صعوبات اختلاف الأجيال.
- التعامل مع النزاع بطريقة إيجابية وبنّاءة.
المحور الثاني: التوظيف والأساسيات القانونية
- المهارات اللازمة لإجراء وإدارة مقابلات ناجحة.
- فهم التشريعات الجديدة ومدى تأثيرها على دورك.
- الحفاظ على طاقم عمل قوي للحفاظ على الفاعلية وتحسينها.
المحور الثالث: تخصصات الموارد البشرية الأساسية
- قانون العمل.
- وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- دمج الموظفين والتواصل الداخلي.
- المكافآت والفوائد.
- التعددية والشمول.
المحور الرابع: الذكاء العاطفي ومهارات التفاوض
- تطبيق الذكاء العاطفي في الإدارة اليومية للموارد البشرية.
- قراءة لغة الجسد واستخدامها بفعالية.
- تقوية مهارات التفاوض في سياقات الموارد البشرية والإدارة.
نمط الدورة
- التدريب داخل المؤسسة.
- التدريب الفردي.
- التدريب الجماعي.
- التدريب العملي.
ملاحظة
- بإمكاننا تقديم هذه الدورة في الوقت والمكان اللي يناسبك.
- تُقدَّم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق أكاديمية الزمالة العربية البريطانية.