ورديات ناقصة العدد، شهادات منتهية، وطاقم مؤهل على الورق بس مش جاهز فعليًا في الشغل — دي فجوات بتآكل سلامة وأداء عمليات الشحن من غير ما حد يلاحظ. أكاديمية الزمالة العربية البريطانية من خلال هذه الدورة بتجهّز المتخصصين البحريين يقفلوا الفجوات دي، وبتبني عندهم مهارات تخطيط التوزيع، وتنمية الكفاءات، والإدارة المنظمة اللي بتعتمد عليها إدارة أطقم السفن. الدورة مقدَّمة ضمن تخصص دورات الشحن البحري والموانئ في فئة الإدارة، وبتغطي التوظيف، والتوزيع، وإدارة شؤون الطاقم بشكل منظم.

هيتعلم المشاركون إدارة شهادات البحارة والامتثال لاتفاقية STCW، وتطبيق التدريب القائم على الكفاءات والتطوير المهني، وتشغيل أنظمة فعالة لإدارة الأداء، ودعم رعاية الطاقم والقيادة — عشان يقدروا يحافظوا على فرق بحرية كفؤة ومحفزة وجاهزة تشغيليًا.

بنهاية هذه الدورة، هيكون المشاركين قادرين على:

• تطبيق مبادئ إدارة أطقم السفن وهيكلها التنظيمي بفعالية.
• تخطيط عمليات إدارة الأطقم والتوظيف والتوزيع والتعاقب الوظيفي.
• إدارة شهادات البحارة وتطبيق معايير الكفاءة وفق اتفاقية STCW.
• تصميم مسارات تدريب قائمة على الكفاءات وتطوير مهني.
• تطبيق أنظمة إدارة الأداء وإجراء تقييمات الكفاءة.
• تعزيز القيادة والتواصل وحل النزاعات داخل الطاقم.
• دعم رعاية الطاقم وبرامج المشاركة الوظيفية.
• الحفاظ على وثائق الطاقم والاستعداد لعمليات التدقيق لضمان الامتثال.
• قياس الأداء التشغيلي وتطبيق ممارسات التحسين المستمر.

الفئة المستهدفة

هذه الدورة مناسبة لـ:

• مديري ومسؤولي إدارة الأطقم.
• مديري الموارد البشرية البحرية ومنسقي أطقم السفن.
• مديري الأساطيل وشركات الشحن.
• المشرفين البحريين ومسؤولي شؤون الأفراد البحريين.
• ربابنة السفن وكبار الضباط.
• مسؤولي الامتثال البحري.
• مديري التدريب وإدارة الكفاءات.
• المهنيين المسؤولين عن إدارة البحارة وتطوير كفاءاتهم.

المحور الأول: أهمية إدارة الأطقم الفعالة لعمليات الشحن

• مبادئ إدارة أطقم السفن وتنظيمها.
• إدارة شؤون الطاقم وأفضل الممارسات.
• الإدارة الاستراتيجية للأطقم وتحليلات القوى العاملة.
• إدارة التغيير في عمليات إدارة الأطقم.

المحور الثاني: تخطيط التوظيف والتوزيع للأطقم

• استراتيجيات إدارة الأطقم وإجراءات الاستقطاب.
• توزيع أفراد الطاقم.
• تخطيط القوى العاملة.
• تخطيط التعاقب الوظيفي.

المحور الثالث: الامتثال لاتفاقية STCW وشهادات البحارة

• متطلبات اتفاقية STCW ومعايير الكفاءة.
• إدارة شهادات البحارة.
• الامتثال للأنظمة واللوائح.
• التحقق من الشهادات وإدارة السجلات.

المحور الرابع: تنمية الكفاءات والتدريب المهني

• التدريب القائم على الكفاءات.
• برامج تطوير المهارات.
• تخطيط المسار المهني.
• التعلم المهني المستمر.

المحور الخامس: إدارة الأداء والرعاية والقيادة

• أطر إدارة الأداء وتقييم أفراد الطاقم.
• التدريب والتوجيه المهني وخطط تحسين الأداء.
• برامج رعاية أفراد الطاقم وتعزيز مشاركتهم.
• مهارات القيادة والتواصل وإدارة النزاعات.

المحور السادس: الامتثال التنظيمي والتحسين المستمر

• تشريعات العمل البحري وعقود العمل.
• وثائق أفراد الطاقم والاستعداد لعمليات التدقيق.
• متابعة الامتثال.
• قياس الأداء التشغيلي وأفضل الممارسات.