كل مدير بيوقّع عقود، وكل مسؤول موارد بشرية بيطبّق قوانين العمل، وكل صاحب بيزنس مربوط بقانون الشركات، سواء درس قانون يوم في حياته ولا لأ. إنك ماتعرفش الأرضية القانونية اللي واقف عليها ده حاجة مكلفة: بند مكتوب غلط أو التزام مش مفهوم ممكن يتحول لنزاع محدش كان متوقعه.

البرنامج ده من أكاديمية الزمالة العربية البريطانية مش شهادة قانون متلخصة في أسبوع، ده خريطة عملية للمجال القانوني اللي غير القانونيين فعليًا بيتحركوا فيه: العقود، قانون الشركات، حقوق العمال، المسؤولية القانونية، وثقافة الامتثال اللي بتحمي المؤسسة من المشاكل. القانون نفسه علم حي ومرن مش مجموعة معادلات ثابتة، والدورة دي بتعلّم المشارك إزاي يتحرك فيه بثقة حتى من غير خلفية قانونية.

الفئة المستهدفة

• مدراء المؤسسات والشركات.
• العاملون في المجال القانوني بمنشآت الأعمال.
• رجال الأعمال الراغبين في تنمية مهاراتهم القانونية.
• العاملون في مجال الإدارة القانونية بكافة أنواعها.
• طلاب وخريجو كليات الحقوق والقانون.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي هيقدر المشارك إنه:

• يتعامل مع الوظائف القانونية وإجراءات الانضباط بثقة وبشكل صحيح.
• يكتسب معرفة عملية ونظرية بالفروع الرئيسية للقانون.
• يتعامل بفعالية مع السلطات القضائية ويفهم صلاحياتها.
• يصيغ عقود وقرارات إدارية بمستوى متقدم من المهارة.

المحور الأول: العقود اللي هتقابلك في شغل البيزنس

• أنواع العقود: البيع، الإيجار، العمل، المقاولات وغيرها.
• شروط صحة العقد: الرضا، الأهلية، والموضوع المشروع.
• الفرق بين العقد الشفوي والمكتوب، وصياغة البنود الأساسية.
• التعامل مع المخالفات العقدية والتقاضي بشأنها.

المحور الثاني: الأساسيات القانونية اللي محتاجها أي حد مش قانوني

• القانون هدفه إيه: العدالة، التنظيم الاجتماعي، وحماية الحقوق.
• الفرق بين القانون العام والخاص، ودور النظام القضائي.
• مصادر القانون: التشريع، الفقه، القضاء، والعرف.
• ليه فهم القانون مهم في الأعمال والعلاقات التجارية.

المحور الثالث: قانون الشركات والملكية الفكرية والمنافسة العادلة

• أنواع الشركات: المساهمة، المحدودة المسؤولية، والفردية.
• تسجيل الشركات والتراخيص التجارية والمتطلبات القانونية.
• حماية الملكية الفكرية: براءات الاختراع، العلامات التجارية، وحقوق التأليف.
• قوانين المنافسة ومنع الاحتكار.

المحور الرابع: القانون العمالي وحقوق الموظفين

• عقود العمل: الأنواع والشروط الأساسية.
• ساعات العمل والإجازات والحقوق المرتبطة بالأجر.
• حقوق المرأة والطفل في بيئة العمل.
• إجراءات الفصل ودور النقابات العمالية في النزاعات.

المحور الخامس: المخاطر القانونية والنزاعات وبناء ثقافة الامتثال

• أنواع المسؤولية القانونية: المدنية، الجزائية، والتعاقدية.
• حل النزاعات القانونية عن طريق التحكيم أو الوساطة أو التقاضي.
• الامتثال القانوني: القواعد المحلية والدولية لحوكمة الشركات ومكافحة الفساد وحماية البيئة.
• بناء ثقافة امتثال في الإدارة المالية والموارد البشرية والمبيعات والتسويق.