أكتر الناس اللي بتقع في مشاكل قانونية في الشغل مش محامين — هما مدراء وقّعوا حاجة ما قروهاش كويس، أو موظفين افتكروا إن الاتفاق الشفهي كفاية. الدورة دي من أكاديمية الزمالة العربية البريطانية مبنية بالظبط عشان الفجوة دي: محترفين برة المجال القانوني محتاجين خلفية قانونية كافية يديروا بيها العقود، يكتشفوا المخاطر، ويعرفوا إمتى الموضوع محتاج محامي فعلاً.

القانون نفسه صعب تحطه في تعريف واحد ثابت — هو علم اجتماعي موضوعه سلوك الإنسان ونتايج تصرفاته، ومتغير باستمرار مش جامد. اللي بيفرقه عن العلوم الدقيقة زي الكيمياء والفيزياء إن تعريفاته مرنة وبتحتمل أكتر من وجهة نظر واستثناءات. لكن في الجوهر، القانون هو مجموعة القواعد اللي بتحكم العلاقات والحقوق — بين الأفراد، وبين الأفراد والمؤسسات، وبين الأفراد والدولة — ومعاها عقوبات لمين ما يلتزمش. وفهم الجوهر ده هو اللي الدورة بتبنيه من الأول.

• بناء أساس من المعرفة القانونية الجوهرية، وتطوير القدرة على التعامل مع المهام القريبة من المجال القانوني صح.
• اكتساب معرفة عملية ونظرية بأهم فروع القانون.
• إدارة إجراءات الانضباط في المناصب العامة، ومعرفة إيه اللي بيتطبق منها على الموظفين العموميين.
• التعامل بثقة مع الجهات القضائية وفهم حدود سلطاتها.
• اكتساب خبرة عملية في صياغة العقود القانونية والقرارات الإدارية.

الفئة المستهدفة

• مدراء المؤسسات والشركات، والعاملين في المجال القانوني داخل منشآت الأعمال.
• رجال الأعمال الراغبين في تقوية مهاراتهم القانونية.
• العاملين في مجال الإدارة القانونية بكل أنواعها.
• طلاب وخريجي كليات الحقوق والقانون في مختلف الجامعات.

المحور الأول: العقود اللي بتوقعها فعلاً

• إيه اللي بيخلي العقد صحيح: الرضا، الأهلية، والموضوع المشروع
• الوعد الشفهي مقابل العقد المكتوب، وليه الفرق مهم
• صياغة البنود اللي بتحميك: الحقوق والواجبات، الشروط الجزائية، والتعامل مع المخالفات

المحور الثاني: النظام القانوني اللي وراء كل ده

• القانون ليه: العدالة، التنظيم الاجتماعي، وحماية الحقوق
• الفرق بين القانون العام والقانون الخاص
• المحاكم والهيئات القضائية، ومن فين بييجي القانون أصلاً — التشريع، الفقه، الأحكام، والعرف

المحور الثالث: إدارة شركة ملتزمة بالقانون

• أنواع الشركات وتسجيلها: مساهمة، مسؤولية محدودة، فردية، وأساسيات التراخيص التجارية
• حماية الملكية الفكرية: براءات الاختراع والعلامات التجارية وحقوق التأليف والنشر
• بناء ثقافة امتثال: القواعد المحلية والدولية، قوانين المنافسة، ومين المسؤول عن الامتثال بين المالية والموارد البشرية والمبيعات والتسويق

المحور الرابع: حقوق والتزامات الموظف

• عقود العمل: أنواعها وشروطها الأساسية
• ساعات العمل والإجازات، والحقوق المرتبطة بالوقت والأجر
• حماية خاصة للمرأة والطفل في بيئة العمل، ودور النقابات العمالية

المحور الخامس: لما تحصل مشكلة في الشغل

• إجراءات الفصل وحقوق الموظف في حالة النزاع أو التسريح
• أنواع المسؤولية القانونية: مدنية، جزائية، تعاقدية
• حل النزاعات عن طريق التحكيم أو الوساطة أو التقاضي — ومتى تحتاج محامي فعلاً