التكنولوجيا والموظفين والمعلومات -- شيل أي واحد من التلاتة دول ومفيش نظام معلومات أصلًا، بس برمجيات مستخدمة قليل أو بيانات محدش واثق فيها. مع ذلك أغلب الشركات بتدير التلاتة عناصر دي منفصلين: تقنية المعلومات بتاخد التكنولوجيا، الموارد البشرية بتاخد الموظفين، والكل بيفترض إن المعلومات هتظبط نفسها لوحدها. الانفصال ده هو غالبًا سبب ضعف أداء نظم المعلومات.

الدورة دي مبنية على جمع العناصر التلاتة دي تحت مدخل إدارة تكاملي واحد، موجهة بالتحديد لرواد الأعمال والمدراء اللي عايزين نظام المعلومات عندهم يشتغل كأداة واحدة منسقة مش تلات قطع منفصلة. المشارك بيخرج قادر على إدارة نظم المعلومات بالمهنية اللي الدور ده بقى محتاجها أكتر وأكتر.

الدورة دي لمين؟

• مدراء الشركات اللي بيخططوا يستخدموا نظم المعلومات جوه مؤسستهم.
• المدراء الراغبين في الاستثمار في نظام المعلومات وتطويره.
• مدراء الأقسام داخل الإدارات الفنية.
• مشرفي وموظفي الأقسام الفنية اللي بتعتمد على نظم المعلومات.

هتتقن إيه في الدورة

• التعامل مع برمجيات نظم المعلومات بمدخل تكاملي احترافي.
• أرشفة الملفات الإلكترونية وإدارة أنظمة التحكم المحوسبة.
• العمل بالبرامج الأكثر استخدامًا في نظم المعلومات.
• تطبيق أشهر تطبيقات نظم المعلومات بثقة.

المحور الأول: نظم المعلومات كمنظومة متكاملة

• تحديد نظم المعلومات ومكوناتها الرئيسية الثلاثة
• إزاي التكنولوجيا والموظفين والمعلومات بيشتغلوا مع بعض

المحور الثاني: التخصص والبنية

• أهم فروع تخصص إدارة نظم المعلومات
• الأثر الإيجابي للتكامل داخل الشركات

المحور الثالث: الأساليب والتطبيقات

• أكتر الأساليب شعبية لاستخدام نظم وتقنيات المعلومات
• أشهر تطبيقات نظم المعلومات على أرض الواقع

المحور الرابع: مواءمة نظم المعلومات مع أهداف الشركة

• طرق تكييف نظم المعلومات لخدمة أهداف الشركات والمؤسسات
• خطوات عملية لتطبيق مدخل الإدارة التكاملية