اللي فعلًا بيخلي بيئة العمل ماشية بسلاسة يوم بيوم مش السياسات المكتوبة، ده الموظفين اللي بيتم اختيارهم كويس، وبيتدربوا صح، وبيتحفزوا بعدل، وبيتاداروا بقواعد واضحة الكل فاهمها. ده جوهر إدارة الموارد البشرية العملي.

الدورة التأسيسية دي من أكاديمية الزمالة العربية البريطانية معمولة لأي حد محتاج يغطي الأساسيات دي صح: التوظيف والاختيار، تخطيط القوى العاملة، التدريب، التحفيز، أساسيات قانون العمل، وإدارة الأداء، وكل ده بأسلوب نقاش تفاعلي واقعي مش نظري بحت.

الفئة المستهدفة

• أي حد جديد في مجال الموارد البشرية وعايز أساس متين.
• موظفي الموارد البشرية اللي عايزين تدريب رسمي يرسّخ معرفتهم الحالية.
• منسقي المشاريع ومديري المكاتب والموظفين الإداريين اللي بيتعاملوا مع مهام الموارد البشرية.

هتقدر تعمل إيه بعد الدورة

• تطبّق المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية في شغلك اليومي.
• تدير عملية توظيف واختيار وتهيئة صحيحة.
• تصمم تدريب بيبني مهارات الموظف ويحافظ على تحفيزه.
• تدير تقييم الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي الأساسي.
• تطبّق أساسيات قانون العمل ومتطلبات الالتزام بثقة.
• تبني أساس قوي لمواصلة دراستك في الموارد البشرية على مستوى أعلى.

المحور الأول: إيه اللي فعلًا بتعمله الموارد البشرية يوميًا

• المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية في التطبيق العملي.
• مجموعة المهارات الأساسية اللي أي متخصص موارد بشرية محتاج يبنيها.

المحور الثاني: اختيار الأشخاص المناسبين

• طرق التوظيف والاختيار المناسبة لاختلاف الأدوار الوظيفية.
• تصميم أساليب اختيار وممارسة مقابلات منظمة.

المحور الثالث: تخطيط القوى العاملة وتهيئة الموظف الجديد

• مبادئ تخطيط الموارد البشرية.
• تنفيذ جلسة تهيئة وتعريف فعالة للموظف الجديد.

المحور الرابع: تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين

• تعليم الموظف وتصميم التدريب وتطوير المهارات.
• تحفيز الموظفين وتوجيههم نحو أعلى مستوى أداء.

المحور الخامس: إدارة الأداء والنمو الوظيفي

• تحديد معايير تقييم وأهداف قابلة للقياس فعليًا.
• سيناريوهات إدارة الأداء وأساسيات تخطيط التعاقب الوظيفي.

المحور السادس: الالتزام بالقوانين والسياسات

• نظرة عامة على أساسيات قانون العمل اللي أي متخصص موارد بشرية محتاجها.
• مفهوم الالتزام في الموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين.

المحور السابع: التحول لشريك استراتيجي للموارد البشرية

• إيه معنى الموارد البشرية الاستراتيجية، وإزاي تشتغل كشريك للأعمال.
• الثقافة التنظيمية والتكيف الثقافي، وتمارين عملية في الموارد البشرية.