تقدم أكاديمية الزمالة العربية البريطانية هذا البرنامج التدريبي في إتقان التدقيق الداخلي ومهارات المدقق الداخلي المعتمد، الذي يهدف إلى إكساب المشاركين المعرفة المتقدمة في أساليب التدقيق الداخلي الحديثة، وتطوير مهاراتهم المهنية بما يتوافق مع المعايير الدولية المعتمدة في هذا المجال.

يُعد هذا البرنامج من البرامج المتخصصة التي تجمع بين الجانب النظري والعملي في فهم بيئة العمل الرقابي وكيفية تقييم النظم والإجراءات التشغيلية للمؤسسات. كما يهدف إلى تمكين المشاركين من إعداد وتنفيذ مهام التدقيق بكفاءة عالية، وتحليل المخاطر وتقديم تقارير مهنية تدعم عملية اتخاذ القرار.

من خلال هذا البرنامج، سيتعرف المشاركون على أحدث الاتجاهات في التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، والحوكمة المؤسسية، بالإضافة إلى متطلبات شهادة المدقق الداخلي المعتمد (CIA) التي تمثل قمة الاحترافية في هذا المجال.
إن هذا البرنامج هو فرصة مثالية للعاملين في مجال المراجعة والتدقيق لتطوير قدراتهم وتعزيز مكانتهم المهنية، بما ينسجم مع متطلبات المؤسسات الحديثة القائمة على الشفافية والجودة والمساءلة.

الفئة المستهدفة

• المدققون الداخليون الراغبون في رفع مستواهم المهني.
• موظفو إدارات المراجعة والرقابة الداخلية في المؤسسات المختلفة.
• مسؤولو الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.
• المهنيون الساعون للحصول على شهادة المدقق الداخلي المعتمد (CIA)

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• تمكين المشاركين من فهم المفاهيم الأساسية للتدقيق الداخلي وأهدافه الاستراتيجية.
• تعريفهم بالمعايير الدولية للتدقيق وأخلاقيات المهنة.
• تطوير قدراتهم في إعداد وتنفيذ مهام التدقيق وفق أفضل الممارسات.
• تنمية مهاراتهم في تحليل النتائج وإعداد التقارير المهنية الدقيقة.
• تأهيلهم لاجتياز اختبارات شهادة المدقق الداخلي المعتمد بكفاءة وثقة.

• مفاهيم وأسس التدقيق الداخلي
  • التعريف بالتدقيق الداخلي ودوره في الحوكمة المؤسسية.
  • أهداف التدقيق الداخلي وعلاقته بتحسين الأداء المؤسسي.
  • مهام ومسؤوليات المدقق الداخلي الفعّال.
• المعايير الدولية للتدقيق الداخلي (IPPF)
  • مكونات الإطار الدولي للممارسات المهنية.
  • المبادئ الأخلاقية والسلوك المهني للمدققين الداخليين.
  • الالتزام بالمعايير الدولية وجودة تنفيذ مهام التدقيق.
• بيئة التدقيق الداخلي
  • عناصر بيئة العمل الرقابية في المؤسسات.
  • أهمية الاستقلالية والموضوعية في أداء مهام التدقيق.
  • العلاقة المهنية بين التدقيق الداخلي والإدارة التنفيذية.
• الرقابة المؤسسية والحوكمة
  • مفاهيم الحوكمة ودورها في تعزيز الشفافية.
  • العلاقة بين التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر.
  • مساهمة المدقق الداخلي في تحسين ممارسات الحوكمة.
• التخطيط لمهام التدقيق الداخلي
  • تحديد نطاق وأهداف مهمة التدقيق.
  • جمع المعلومات الأولية وتحليلها قبل التنفيذ.
  • وضع خطة تفصيلية تشمل مراحل وأولويات العمل.
• تقييم وإدارة المخاطر
  • تحديد أنواع المخاطر التي تواجه المؤسسة.
  • بناء مصفوفة المخاطر وتحديد مجالات التدقيق ذات الأهمية.
  • دور التقييم الدوري للمخاطر في تطوير خطة التدقيق السنوية.
• أدوات وتقنيات التدقيق الداخلي
  • استخدام قوائم الفحص والاستبيانات في جمع البيانات.
  • تحليل السجلات والوثائق والمستندات المالية.
  • إجراء المقابلات الميدانية مع العاملين والإدارة.
• التدقيق المبني على المخاطر
  • مفهوم التدقيق القائم على المخاطر وأهدافه.
  • مراحل تطبيق هذا النوع من التدقيق.
  • المقارنة بين التدقيق التقليدي والتدقيق الحديث.
• أنظمة الرقابة الداخلية
  • مكونات نظام الرقابة الداخلية وأهميته.
  • العلاقة بين التدقيق والرقابة في المؤسسات.
  • كيفية بناء ضوابط رقابية فعالة.
• تقييم فعالية نظام الرقابة
  • تحليل نقاط القوة والضعف في النظام الرقابي.
  • إعداد تقارير تقييم فعالية الضوابط.
  • اقتراح التحسينات والإجراءات التصحيحية.
• تنفيذ مهام التدقيق الداخلي
  • خطوات تنفيذ المهام من الإعداد إلى الإغلاق.
  • توثيق الأدلة والتحقق من موثوقيتها.
  • إدارة الوقت وتوزيع المهام ضمن فريق التدقيق.
• المهارات التحليلية للمدقق الداخلي
  • استخدام التحليل الكمي والكيفي في المراجعة.
  • تحليل البيانات المالية وغير المالية.
  • بناء استنتاجات مهنية مدعومة بالأدلة.
• إعداد تقارير التدقيق الداخلي
  • هيكلة التقرير ومكوناته الأساسية.
  • صياغة الملاحظات والتوصيات بأسلوب احترافي.
  • خصائص التقرير الجيد من حيث الدقة والوضوح.
• التواصل مع الإدارة وأصحاب المصلحة
  • عرض نتائج التدقيق بطريقة مهنية.
  • التعامل مع الملاحظات وردود الإدارة.
  • تطوير مهارات الاتصال الفعّال وبناء الثقة.
• متابعة تنفيذ التوصيات
  • أهمية المتابعة بعد إصدار تقارير التدقيق.
  • أدوات قياس التقدم في تنفيذ التوصيات.
  • إعداد تقارير متابعة دقيقة ومنهجية.
• إدارة برامج التدقيق الداخلي
  • إعداد خطة سنوية لأنشطة التدقيق.
  • تحديد أولويات العمل والموارد المطلوبة.
  • مراقبة جودة أداء وحدة التدقيق.
• أخلاقيات المهنة والسلوك المهني
  • مبادئ النزاهة والموضوعية والاستقلالية.
  • التعامل مع تضارب المصالح وسرية المعلومات.
  • تعزيز ثقافة الالتزام المهني داخل المؤسسة.
• شهادة المدقق الداخلي المعتمد (CIA)
  • نظرة عامة على متطلبات الشهادة ومجالاتها.
  • الموضوعات الرئيسية التي يغطيها اختبار الشهادة.
  • استراتيجيات التحضير الفعّال للحصول على الاعتماد.
• التدقيق في المجالات المتخصصة
  • التدقيق في أنظمة تكنولوجيا المعلومات.
  • تدقيق الأداء والامتثال في المؤسسات.
  • خصائص التدقيق في القطاعات المتنوعة.
• التدقيق في مكافحة الاحتيال
  • مفهوم الاحتيال المؤسسي وأنواعه.
  • مؤشرات الاحتيال وأساليب اكتشافه.
  • دور المدقق الداخلي في الوقاية من الغش.
• تطوير مهارات المدقق الداخلي
  • تنمية مهارات التحليل والتفكير النقدي.
  • تعزيز مهارات التواصل والعرض الفعّال.
  • إدارة الضغوط المهنية والعمل بروح الفريق.
• التميز المهني في التدقيق الداخلي
  • صفات المدقق الناجح في بيئة العمل الحديثة.
  • أهمية التطوير الذاتي والتعلم المستمر.
  • الاتجاهات الحديثة في ممارسات التدقيق الداخلي.