لما شركة تنهار بسبب احتيال أو فشل في الحوكمة، السؤال اللي بيتسأل غالبًا نفسه: كان التدقيق الداخلي فين؟ أكاديمية الزمالة العربية البريطانية بنت البرنامج ده حوالين المساءلة دي، وبتدرب المشاركين يمارسوا التدقيق الداخلي كوظيفة استراتيجية مش مجرد إجراء شكلي، وفي نفس الوقت بتجهزهم لشهادة المدقق الداخلي المعتمد (CIA)، أعلى شهادة مهنية في المجال.

البرنامج بيجمع بين النظرية والتطبيق العملي: تخطيط وتنفيذ مهام التدقيق، وتقييم المخاطر، واختبار أنظمة الرقابة الداخلية، وكتابة تقارير صناع القرار فعلاً بيستخدموها. المشاركون كمان هيستكشفوا الحوكمة، واكتشاف الاحتيال، ومجالات متخصصة زي تدقيق نظم المعلومات، جنب المعايير الدولية (IPPF) والمبادئ الأخلاقية اللي المهنة قايمة عليها. الخريجون بيخرجوا بالمهارة التقنية والمكانة المهنية اللي تخليهم يقودوا شغل تدقيق بيمسك المشاكل قبل ما تتحول لعناوين أخبار.

الفئة المستهدفة

• المدققون الداخليون اللي عايزين يرفعوا مستواهم المهني.
• العاملون في إدارات المراجعة والرقابة الداخلية.
• مسؤولو الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.
• المهنيون اللي بيستهدفوا شهادة المدقق الداخلي المعتمد (CIA).

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج هيكون المشاركون قادرين على:

• تطبيق المفاهيم الأساسية والأهداف الاستراتيجية للتدقيق الداخلي.
• العمل بما يتماشى مع المعايير الدولية للتدقيق وأخلاقيات المهنة.
• تخطيط وتنفيذ مهام التدقيق باستخدام أساليب قائمة على المخاطر وأفضل الممارسات.
• تحليل النتائج وإعداد تقارير تدقيق دقيقة ومهنية.
• التحضير بثقة وفعالية لاختبارات شهادة CIA.

المحور الأول: ليه التدقيق الداخلي مهم — من وظيفة امتثال لشريك استراتيجي

• تعريف التدقيق الداخلي ودوره وأهدافه جوه الحوكمة المؤسسية.
• عناصر بيئة الرقابة وعلاقة المدقق بالإدارة التنفيذية.
• العلاقة بين الحوكمة والمخاطر والتدقيق الداخلي، ومساهمة المدقق في الشفافية.

المحور الثاني: القاعدة العالمية — معايير IPPF وأخلاقيات المدقق

• مكونات الإطار الدولي للممارسات المهنية (IPPF).
• مبادئ النزاهة والموضوعية والاستقلالية.
• إدارة تضارب المصالح وسرية المعلومات طول مهمة التدقيق.

المحور الثالث: تخطيط مهام التدقيق حول المخاطر الحقيقية

• تحديد النطاق والأهداف وجمع المعلومات الأولية.
• تحديد أنواع المخاطر التنظيمية وبناء مصفوفة المخاطر.
• مبادئ ومراحل التدقيق المبني على المخاطر مقابل الأساليب التقليدية.

المحور الرابع: الأدوات والتقنيات وأساسيات العمل الميداني

• قوائم الفحص والاستبيانات وتحليل الوثائق لجمع الأدلة.
• إجراء المقابلات الميدانية وتطبيق التحليل الكمي والكيفي.
• إدارة الوقت وتوزيع المهام داخل فريق التدقيق.

المحور الخامس: اختبار وتقوية أنظمة الرقابة الداخلية

• مكونات نظام الرقابة الداخلية وأهميته.
• تحليل نقاط القوة والضعف وتصميم ضوابط رقابية فعالة.
• اقتراح إجراءات تصحيحية وتحسينات.

المحور السادس: إعداد التقارير والتواصل والمتابعة

• هيكل تقرير التدقيق الجيد وخصائصه.
• عرض النتائج بمهنية والتعامل مع ردود الإدارة.
• متابعة تنفيذ التوصيات وقياس التقدم فيها.

المحور السابع: إدارة وظيفة التدقيق الداخلي

• إعداد خطة تدقيق سنوية وترتيب أولويات الموارد.
• مراقبة جودة الأداء داخل إدارة التدقيق.

المحور الثامن: تدقيق المجالات المتخصصة وعالية الخطورة — تقنية المعلومات والاحتيال والامتثال

• تدقيق نظم المعلومات، وتدقيق الأداء والامتثال عبر القطاعات.
• مفهوم وأنواع الاحتيال المؤسسي ومؤشراته وأساليب اكتشافه.
• دور المدقق الداخلي في الوقاية من الاحتيال.

المحور التاسع: النمو المهني — المهارات والتميز

• بناء مهارات التحليل والتفكير النقدي والتواصل.
• إدارة الضغط المهني والعمل الفعّال داخل فريق التدقيق.
• صفات المدقق الناجح والاتجاهات الحديثة في المهنة.

المحور العاشر: طريقك لشهادة CIA

• نظرة عامة على متطلبات الشهادة ومجالات الامتحان.
• الموضوعات الرئيسية في امتحان CIA واستراتيجيات التحضير الفعّالة.