كل مؤسسة كبيرة، من غير استثناء، بيبقى عندها فريق شغلته الوحيدة إنه يكتشف المشكلة قبل ما تحصل — يقيس حجم التعرض للخطر، يوازن بين الخيارات، ويقرر إمّا ينقل الخطر لجهة تانية، أو يتجنبه، أو يخفف أثره، أو يقبل تبعاته ببساطة. جهات التأمينات الاجتماعية بتواجه التحدي ده على نطاق أوسع، لأن استقرار مجتمعات كاملة بيعتمد على مدى كفاءة إدارة مخاطر التقاعد والتأمينات الاجتماعية. البرنامج ده بيحط المشاركين جوه عملية اتخاذ القرار دي، باستخدام معايير عملية المؤسسات بتعتمد عليها فعلاً لتقييم المخاطر والتصرف حيالها.

قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية بقى ركيزة أساسية للاستقرار في المجتمعات الحديثة — عامل مهم لدرجة إنه بيشكّل برامج سياسية كاملة في أوروبا والولايات المتحدة وغيرهم، وبيدّي صناديق التأمين وزن حقيقي في الأسواق المالية العالمية. وبناءً على السياق ده، البرنامج كمان بيغطي الشروط والأحكام القانونية اللي بتؤطّر نظام التأمينات الاجتماعية، عشان المشارك يقدر يدير الجانب التشغيلي والتنظيمي للمخاطر بثقة.

الفئة المستهدفة

• مدراء المؤسسات والشركات.
• رجال الأعمال الراغبين في تنمية مهاراتهم في إدارة التأمين.
• طلاب وخريجي كليات إدارة الأعمال في مختلف الجامعات.
• رؤساء أقسام التأمينات الاجتماعية والموظفين فيها.
• كل من يرغب في تطوير خبراته في مجال التأمين وإدارة المخاطر.

ماذا سيحقق المشاركون

بنهاية البرنامج، هيكون المشاركين قادرين على:

• شرح التأمين كمعاملة عصرية وضرورية لحماية الأموال والممتلكات من المخاطر المحتملة.
• توضيح الأنظمة المنظمة لنشاط التأمين.
• شرح إزاي نظام التأمينات الاجتماعية متبني وبيتدار.
• تطبيق الوسائل الاختيارية زي التحكيم والوساطة لما أطراف التأمين يختلفوا.

المحور الأول: إدارة المخاطر... يعني إيه بالظبط؟

• تعريف إدارة المخاطر كعملية لقياس وتقييم التعرض للخطر.
• بناء الاستراتيجيات اللي المؤسسة محتاجاها عشان تدير التعرض ده باستمرار.

المحور الثاني: أربع طرق للتعامل مع الخطر

• نقل الخطر لجهة تانية أو تجنبه تماماً.
• تقليل أثره السلبي، أو قبول بعض أو كل تبعاته لما يكون ده الخيار الأعملي.

المحور الثالث: المخاطر التقليدية مقابل المالية

• إدارة المخاطر التقليدية، المرتكزة على أسباب مادية أو قانونية زي الكوارث الطبيعية والحرائق والحوادث.
• إدارة المخاطر المالية، اللي بتعتمد على أدوات المقايضة المالية، وليه كل المؤسسات بمختلف أحجامها بقى عندها فرق مخصصة لإدارة المخاطر.

المحور الرابع: الإطار القانوني لقانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية

• تعريف قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية وتفسيره وأهميته.
• شروط وأحكام إطار التأمينات الاجتماعية، وأصول التفسير القانوني المطبقة عليه.

المحور الخامس: التطبيق العملي

• مهارات صياغة المذكرات القانونية والعقود والمستندات الرسمية المرتبطة بالتأمينات الاجتماعية.
• مهارات التفاوض والإقناع وحل النزاعات في التعامل مع الخلافات داخل نظام التأمينات الاجتماعية.

المحور السادس: أماكن التنفيذ وأنماط التدريب والشهادة

• تنعقد الدورات في مصر والأردن وماليزيا وتركيا وبريطانيا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمارك واستراليا والولايات المتحدة، في الزمان والمكان اللي يناسب جدولك.
• أنماط التنفيذ تشمل التدريب الجماعي في مراكز الأكاديمية، والتدريب الفردي وفق منهاج متكامل، والتدريب الميداني وفق برنامج عمل متكامل، والتدريب النظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية.
• هيحصل المشاركين على شهادة معتمدة من أكاديمية الزمالة العربية البريطانية عن حضورهم.