قرار في الموارد البشرية اتاخد من غير معرفة الأساس القانوني اللي بيقف عليه — إجراء تأديبي، حساب تأمين اجتماعي، بند إنهاء خدمة — ممكن يعرّض المؤسسة لدعاوى بتاخد سنين عشان تتحل. دورة قانون شؤون الموظفين والتأمينات الاجتماعية ومهارات الصياغة القانونية للموارد البشرية من أكاديمية الزمالة العربية البريطانية معمولة عشان تسد الفجوة دي للعاملين في القانون والموارد البشرية والتأمين، اللي بيديروا شؤون الموظفين وقانون التقاعد والتأمين الاجتماعي يوميًا.

الدورة بتبدأ من السلطة التأديبية لصاحب العمل أو المدير — الحق في محاسبة الموظف لما يخالف القانون أو عقد العمل أو لوائح الشركة — وبعدين بتتوسع للنظام القانوني الأوسع اللي بينظم سلوك الأفراد ومصالحهم جوه أي مؤسسة، مع الجزاءات المترتبة على مخالفته. وبما إن الدراسات القانونية ليها مصطلحاتها التقنية الخاصة، البرنامج بيدي المشاركين أساس قوي في إزاي اللغة دي بتتفسر وتتطبق عمليًا.

الفئة المستهدفة من حضور دورة قانون شؤون الموظفين والتأمينات الاجتماعية:

• مدراء ومديرو الشركات والمؤسسات.
• الموظفون المسؤولون عن الإدارات القانونية في الشركات التجارية.
• مدراء الأقسام القانونية والشؤون القانونية في مختلف الشركات والمؤسسات.
• ضباط القانون ورجال الأعمال والعاملون في مجال الإدارة القانونية.
• طلاب وخريجو كليات الحقوق والمحامون المتدربون.

في نهاية الدورة هيكون المشارك قادر على:

• تطبيق أحكام شؤون الموظفين وقانون التقاعد والتأمين الاجتماعي بشكل قانوني متكامل.
• ممارسة إجراءات الانضباط ضد الموظفين العموميين بمعرفة كاملة بالقواعد الحاكمة لها.
• التعامل بثقة مع السلطات القضائية ومعرفة نطاق سلطاتها.
• صياغة عقود العمل والقرارات الإدارية بمستوى قانوني احترافي.
• تحديد مواصفات العقد بدقة وتقييم أهميتها القانونية والاستراتيجية في عملية تقديم العطاءات.

المحور الأول: الإدارة القانونية لشؤون الموظفين

• مفهوم الإدارة القانونية.
• شؤون الموظفين وقانون التقاعد والتأمين الاجتماعي: التعريف والتفسير وأهميتها.
• شروط وأحكام إطار الضمان الاجتماعي.

المحور الثاني: التفسير القانوني ومهارات الصياغة

• أصول التفسير القانوني وتطبيقه عمليًا.
• التطبيقات والأمثلة في كتابة المذكرات القانونية وصياغة الدعاوى.
• مراحل وآليات إعداد الاستشارات القانونية.

المحور الثالث: العقود والتفاوض والتوثيق

• مهارات إعداد العقد وإبرامه.
• مهارات التفاوض والإقناع وحل النزاعات.
• صياغة الوثائق والمذكرات والبيانات القانونية بمختلف أنواعها.

المحور الرابع: مواصفات العقود والمشتريات

• كتابة مواصفات العقود وعمليات الشراء وتحليلها.
• الأهمية القانونية للمواصفات التعاقدية وعلاقتها بعملية دعوة العطاء.
• المواصفات الوصفية المشكوك فيها والناقصة، وأثر اللغة على المعنى التعاقدي.

المحور الخامس: أنماط التنفيذ والشهادة

• البرنامج بيُقدَّم بأنماط جماعية وفردية وميدانية ونظرية، في المكان والوقت المناسب للمشاركين.
• المشارك بيحصل على شهادة معتمدة من أكاديمية الزمالة العربية البريطانية بعد إتمام البرنامج.