أي نظام صحي، متقدم كان أو نامي، بيرجع لنفس ثلاث نقاط ضغط: عدالة وصول الخدمات الصحية للناس، جودة الخدمات دي فعلاً، وتصاعد تكلفتها المستمر. استراتيجيات كتيرة اتجرّبت لحل المشاكل دي بنجاح محدود، لحد ما دول كتير بدأت تكتشف إن العائق الحقيقي مش نقص الموارد غالبًا، لكن نقص الأطر الإدارية المؤهلة في القطاع الصحي.

بنت أكاديمية الزمالة العربية البريطانية الدورة دي حوالين الفكرة دي، وبتدرّب المشاركين على تحسين جودة الخدمة للمرضى، وبالتبعية رفع كفاءة المجتمع اللي بيعتمد على رعاية صحية متكاملة.

الفئة المستهدفة

• كل من يعمل أو ينوي العمل في الإدارة الصحية ومحتاج أساس عملي في المجال.
• الإداريون في المؤسسات الطبية المستحدثة والمراكز الصحية الصغيرة.
• العاملون في جودة ورقابة الأدوية وموظفو مراكز التأمين الصحي.

في نهاية البرنامج هيفهم المشاركون:

• إزاي الإدارة الصحية هي الدافع وراء إنجازات ونجاحات الرعاية الصحية.
• الفروق الجوهرية بين الإدارة الصحية والإدارات الأخرى.
• الإجراءات اللي بتتبعها المنظمات الصحية العالمية لتحسين العمل الإداري في المنشآت الصحية.

المحور الأول: نقطة التقاء الإدارة والصحة

• مفهوم الإدارة ومفهوم الصحة كنقطتي انطلاق منفصلتين.
• طبيعة الإدارة الصحية كتخصص قائم بذاته.

المحور الثاني: التخطيط والأدلة في الإدارة الصحية

• التخطيط الصحي كوظيفة أساسية من وظائف الإدارة الصحية.
• دور البحوث الصحية في تشكيل قرارات إدارية سليمة.

المحور الثالث: الهياكل اللي بتنفّذ العمل

• الهياكل الإدارية الموجودة في الإدارات الصحية المختلفة.
• إزاي الهيكل والتخطيط والبحث بيتكاملوا مع بعض في الممارسة اليومية.