ليه مؤسسات كتير بتعلن سياسات شفافية وبرضه بتفضل تعاني من الغموض والمحسوبية وضعف المحاسبة؟ لأن تبني سياسة على الورق حاجة مختلفة تمامًا عن تجاوز العقبات العملية اللي بتعطلها. الدورة دي من أكاديمية الزمالة العربية البريطانية بتتعامل بالظبط مع الفجوة دي.

الشفافية مهمة على مستوى العالم لأنها بتساعد في القضاء على الفساد وبتقلل الغموض الموجود في التشريعات. وغيابها بيسيب الموظف أو المدير يفسّر القواعد على مزاجه، وده بيفتح الباب لتشخيص خاطئ وسوء استخدام للتشريعات - وعلشان كده اتأسست هيئات دولية للشفافية عشان تقود التحول نحو إدارة حديثة وموثوقة وأخلاقية.

أهداف الدورة

• تعلّم طرق التخلص من البيروقراطية عن طريق إلغاء الأنظمة القديمة وتبسيط الإجراءات المعقدة.
• تطبيق أساليب الإصلاح الإداري لتطوير كل عمليات الإدارة.
• حماية المؤسسة من بعثرة الجودة وضعف التنسيق بين الأجهزة الإدارية.
• تفعيل دور الرقابة والمحاسبة على كل المستويات في المؤسسة.

الفئة المستهدفة

• الموظفين في هيئات الرقابة الإدارية بالمنشآت والمؤسسات.
• موظفي المؤسسات الحكومية والخاصة.

المحور الأول: فهم الشفافية وأهميتها

• تعريف الشفافية.
• أهميتها للمؤسسات والمجتمع.

المحور الثاني: أنواع الشفافية

• الأشكال المختلفة للشفافية.

المحور الثالث: عقبات تطبيق الشفافية وطرق الحد منها

• أبرز المشكلات اللي بتواجه تطبيق الشفافية.
• طرق عملية للحد منها والتعامل معها.

المحور الرابع: الشفافية والمساءلة على المستوى الدولي

• رؤية عالمية للشفافية والمساءلة.