حوادث العمل نادرًا ما بتحصل لأن الناس مش مهتمة بالسلامة، لكن بتحصل لأن السلامة مش متأسسة جوه النظام من البداية. الدورة دي، وهي مقدمة وفق مناهج منظمة العمل الدولية للسلامة المهنية، بتدي المشاركين الأسس اللازمة عشان يخلوا السلامة منهجية مش صدفة، بغض النظر عن عدد العمال أو طبيعة الشغل.

المشاركين هيتعرفوا إزاي التعرض للمواد العضوية أو الكيميائية أو المشاكل الفيزيائية بيحصل غالبًا — وغالبًا بسبب عدم الإلمام بالآلات الحديثة — وهيتعلموا يبنوا إطار شبه تشريعي من أسس السلامة بيحمي الناس قبل ما الحادثة تحصل، مش بعدها.

الدورة دي لمين؟

• مدراء الإنتاج والعمليات التشغيلية.
• العاملون في إدارات الصحة والمخاطر والأمن.
• أصحاب المصانع والورش، وخصوصًا اللي طبيعة شغلها فيها خطورة.

هتقدر تعمل إيه بعد الدورة؟

• تحط الموظفين الجدد في المواقع المناسبة ليهم بأمان.
• تدرّب الموظفين الجدد على الطريقة الصح لأداء شغلهم.
• تراقب العمال بشكل مستمر عشان الأداء يفضل آمن وصح.
• تحدد طرق الوقاية المتاحة في موقع العمل وتدرّب العمال عليها.
• تطبّق أساليب تقييم المخاطر وتعرف إمتى محتاج احتياطات.

المحور الأول: إدارة برنامج السلامة وإشراك العمال

• المكونات الأساسية لإدارة برنامج السلامة المهنية.
• طرق عملية لإشراك العمال في برنامج السلامة نفسه.

المحور الثاني: بناء بيئة عمل صحية

• شكل البيئة الصحية الحقيقية للعمل من الناحية العملية.
• التخلص من المصادر الشائعة للتعرض العضوي والكيميائي والفيزيائي.

المحور الثالث: التدريب والإشراف ودور ضابط السلامة

• تنفيذ عمليات تدريب وإشراف فعّالة.
• واجبات ومهام ضابط السلامة المهنية.

المحور الرابع: أساليب وفئات تقييم المخاطر

• الأساليب الأساسية لتقييم مخاطر مكان العمل.
• فئات تقييم المخاطر، وليه التقييم مهم من الأساس.

المحور الخامس: الاحتياطات والسياسات والتوقيت

• الاحتياطات اللازمة لتجنب المخاطر المحددة.
• علاقة المخاطر بسياسات وإجراءات المؤسسة نفسها.
• اختيار التوقيت المناسب لاتخاذ الاحتياطات.

المحور السادس: إصدار الشهادات والعمل الميداني في تقييم المخاطر

• طرق إصدار الشهادات لتقييم المخاطر والاحتياطات اللازمة.
• التعامل مع المخاطر الناتجة عن الإهمال أو التجاوزات.
• ممارسات العمل الميداني لتنفيذ تقييم المخاطر في الموقع.