كل سنة آلاف الخريجين وأصحاب الخبرة اللي بيغيروا مسارهم المهني بيلاقوا صعوبة يوصلوا للوظيفة المناسبة، مش لأنهم ملهمش مهارات، لكن لأنهم مش فاهمين سوق العمل بيشتغل إزاي فعليًا: مين اللي بيأثر على قرار التوظيف، وأصحاب العمل بيدوروا على إيه بالظبط، والعرض والطلب بيختلف إزاي حسب القطاع والمنطقة.

دورة التعامل الذكي مع سوق العمل من أكاديمية الزمالة العربية البريطانية بتحول سوق العمل لمعرفة عملية وقابلة للتطبيق. المشاركين هيتعلموا يقروا مؤشرات السوق، ويوضعوا نفسهم بشكل تنافسي، ويبنوا المهارات الشخصية من كتابة السيرة الذاتية للمرونة اللي بتحدد مين اللي بيتوظف فعلاً.

• تعريف سوق العمل وتحديد القوى اللي بتشكّل الدخول ليه: العائلة والعلاقات الاجتماعية وسياسات الدولة والقطاع الخاص.
• قراءة العرض والطلب والفجوة بينهما باستخدام مؤشرات ومصادر موثوقة.
• فهم إزاي العمر ومستوى النشاط والمرحلة المهنية بيأثروا على الفرص المتاحة.
• تحديد أهداف مهنية واضحة باستخدام استراتيجية تفوق منظمة.
• بناء سيرة ذاتية مميزة والاستعداد للمقابلات، بما في ذلك لغة الجسد والانطباع الأول.
• تطوير المرونة والتفكير الإبداعي خارج الصندوق لخلق فرص في سوق تنافسي.

الفئة المستهدفة

• الباحثون عن عمل والخريجون الجدد اللي بيدخلوا سوق العمل لأول مرة.
• العاملون في أدوار إدارية وتنفيذية مسؤولين عن التوظيف أو التخطيط المهني.
• رواد الأعمال اللي بيبنوا فرقهم ويوظفوا لشركات في مرحلة نمو.
• أي شخص عايز يحسّن موقعه في سوق عمل تنافسي.

المحور الأول: فهم إزاي سوق العمل بيشتغل فعليًا

• أهم المصطلحات والسمات العامة لسوق العمل.
• القوى المؤثرة على قرار الدخول: العائلة والأصدقاء والعلاقات الاجتماعية.
• العوامل المؤثرة في حجم ونوعية فرص العمل المتاحة.

المحور الثاني: قراءة السوق قبل ما تدخله

• آلية دراسة العرض والطلب والفجوة بينهما.
• أهم المصادر الموثوقة لمعلومات سوق العمل وإزاي تستخدمها.
• حالات عملية من مواقف توظيف حقيقية.

المحور الثالث: اعرف نفسك قبل ما تختار الوظيفة

• فهم أنماط الشخصية والبرامج العقلية والأنظمة التمثيلية.
• مفهوم المستقبل الوظيفي وأسس اختيار العمل المناسب.
• تحديد الأهداف الشخصية من خلال استراتيجية تفوق منظمة.

المحور الرابع: بناء الأدوات اللي بتوصلك للوظيفة

• أسس كتابة سيرة ذاتية فعّالة.
• الاستعداد لمقابلات العمل: لغة الجسد، الانطباع الأول، وبناء الألفة.
• التفكير خارج الصندوق لخلق فرص ماحدش شايفها.

المحور الخامس: الاستمرار في القابلية للتوظيف بعد ما تتعين

• مهارات حل المشكلات وإدارة الوقت جوه مكان العمل.
• استراتيجيات المرونة للتكيف مع الظروف الجديدة وتغيرات السوق.
• تطبيق حالات عملية للحفاظ على نمو مهني مستمر.