حتى المديرين اللي مالهمش خلفية قانونية، بيضطروا كل يوم ياخدوا قرارات ليها وزن قانوني حقيقي - إزاي يتعامل مع خلاف مع موظف، إيه اللي بيعنيه عقد التوظيف، ومين المسؤول لو حصل خطأ في بيئة العمل. الدورة المكثفة دي اتبنت خصيصًا للمديرين اللي مش محامين لكن بيتعاملوا مع الموظفين وممثليهم بشكل يومي، وبتدّيهم مسار واضح في مسؤولية صاحب العمل القانونية من غير تعقيد.

تقدم أكاديمية الزمالة العربية البريطانية هذه الدورة اللي بتحط الأساس القانوني ده في سياق أوسع لإدارة المخاطر - إزاي تحدد وتقيس وتقلل المخاطر اللي بتنشأ من علاقة صاحب العمل بالموظف، والإجراءات اللي بتحمي المؤسسة وناسها مع بعض.

الفئة المستهدفة من الدورة:

• مديري الشركات، أمناء الشركات، وكبار المديرين.
• المدققين الداخليين ومدققي الاستشارات، ومديري الموارد البشرية والمشرفين.
• مستشاري الشركات العاملين فيها، ومديري الإنتاج والعمليات.
• مديري الصحة والسلامة المهنية، ومديري الشركات والمشرفين ومديري العقود.
• كبار المديرين اللي بيتعاملوا بانتظام مع التزامات الحوكمة والمخاطر والالتزام.

هيحقق المشارك إيه من الدورة؟

• يدرس أساس القانون العام للعلاقة بين صاحب العمل والعامل.
• يحلل عوامل القانون العام اللي بتأثر على مسؤوليات صاحب العمل.
• يحدد الاختلافات بين القانون العام والقانون الأساسي.
• يتعرف على تاريخ القضايا القانونية اللي بتتعامل مع مسؤولية صاحب العمل.
• يفهم واجبات الرعاية وأساس قانون العقود.
• يقارن مسؤولية صاحب العمل بالرأي القانوني السليم من خلال نقاش تفاعلي.

المحور الأول: من أين جاءت مسؤولية صاحب العمل؟

• النظم القانونية المختلفة، ونظام وستمنستر القانوني.
• ماهية القانون العام، ومن أين جاء القانون.
• المفاهيم القانونية والمصطلحات ذات الصلة.

المحور الثاني: القانون العام والعقود وأساس العلاقة

• القانون الأساسي مقابل القانون العام، والقانون العام كأساس للعقد.
• أنواع العقود، وسبل القيام بالعمل.
• علاقة السيد/الخادم، والالتزامات القانونية بين صاحب العمل والموظف.

المحور الثالث: واجب الرعاية ومسؤولية صاحب العمل عمليًا

• واجبات الرعاية بموجب القانون العام.
• أهمية علاقات العمل.
• عوامل القانون العام اللي بتأثر على مسؤوليات صاحب العمل.

المحور الرابع: تقييم المخاطر المرتبطة بمسؤولية صاحب العمل

• طرق تقييم المخاطر والاحتياطات الواجب اتخاذها لتجنبها.
• العلاقة بين المخاطر وسياسات وإجراءات المؤسسة.
• أسباب تقييم المخاطر، وطرق إصدار الشهادات للتقييم والاحتياطات.
• طرق التعامل مع المخاطر الناتجة عن الفساد، والوقت المناسب لاتخاذ الاحتياطات.
• فئات تقييم المخاطر والعمل الميداني الخاص بها.

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسة.
• التدريب الفردي.
• التدريب مع الجماعة.
• التدريب العملي.

بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك. تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق أكاديمية الزمالة العربية البريطانية.