الخبرة بتبني حس إداري قوي، لكن الحس ده لوحده بيوقف عن الفايدة لما بيئة الشغل تتغير أسرع من المعتاد. كتير من المدراء أصحاب الخبرة بيوصلوا لمرحلة المهارات اللي وصلتهم للمنصب مبقتش كفاية لمتطلبات الدور الحالي. من هنا جت فكرة هذه الدورة التدريبية.

تقدم أكاديمية الزمالة العربية البريطانية هذا البرنامج لتجديد الأفكار والمهارات القيادية، وتطوير التفكير الاستراتيجي ومهارات التخطيط، مع فرصة حقيقية للمشاركين يقعدوا مع مدراء تانيين من نفس المستوى يناقشوا معاهم القضايا والتحديات المشتركة.

الفئة المستهدفة من الدورة

• المدراء أصحاب الخبرة اللي عايزين يطوروا قدراتهم الاستراتيجية.
• القادة الكبار اللي هدفهم توسيع تأثيرهم داخل المؤسسة.
• المسؤولين عن الموارد البشرية والتدريب والتطوير الإداري.
• قادة الفرق المرشحين لمناصب إدارية عليا.

هيستفيد المشاركين إزاي من الدورة؟

بعد اتمام البرنامج، هيقدروا يعملوا الآتي:

• فهم الدور المتغير للمدير في بيئة العمل الحالية.
• تطوير التفكير الاستراتيجي ومهارات التخطيط الخاصة بهم.
• العمل بشكل أكثر فاعلية مع كبار المديرين وأصحاب المصلحة.
• تحديد التحسينات المطلوب إدخالها على أسلوبهم الإداري.
• تحسين أداء وتحفيز الأفراد اللي بيشرفوا عليهم.
• التعامل بفعالية أكبر مع مشاكل الأفراد وتخطيط وتنفيذ التغيير.

المحور الأول: اتخاذ القرار الاستراتيجي تحت الضغط

• كيفية تأثير الضغط على أسلوب الإدارة
• الحصول على أفضل النتائج من الأفراد ومن القائد نفسه

المحور الثاني: الدور المتغير للمدير

• تطور دور المدير في بيئة العمل الحالية
• أسلوب الإدارة وضرورة مواكبته للتغيير

المحور الثالث: قيادة التغيير

• تحديات التغيير داخل المؤسسات
• خطوات عملية للتعامل مع مقاومة التغيير

المحور الرابع: تحسين الأداء والإنتاجية

• أساليب تحسين أداء الأفراد والفرق
• رفع الإنتاجية من خلال القيادة الفعالة

المحور الخامس: القيادة كممارسة يومية

• أسس القيادة الناجحة للمدير صاحب الخبرة
• بناء مصداقية قيادية مستمرة داخل الفريق

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسات
• التدريب الفردي
• التدريب مع الجماعة
• التدريب العملي

ملاحظة: بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك، وتقدم بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة — للمزيد تواصل مع فريق أكاديمية الزمالة العربية البريطانية.