ليه بعض المؤسسات بتحافظ على تفوقها بشكل مستمر رغم إنها بتستخدم نفس الموارد والميزانيات المتاحة لغيرها؟ الإجابة غالباً بترجع لمفهوم الفاعلية التنظيمية، وهو موضوع فيه غموض حقيقي في مجال البحث العلمي لأنه معقد بتعقد المنظمات نفسها، وده اللي خلّى فيه اختلافات كتير حول تحديد مفهومه وضبط مؤشراته وقياسه.

ومع الازدياد الكبير في التطور والمنافسة الشديدة من أجل البقاء والاستمرار، بقت الفاعلية أمر حاسم في حياة أي منظمة، وده اللي دفع باحثين ومهتمين كتير للبحث عن نظرية تعتمدها المنظمات لتكون فعالة. تقدم أكاديمية الزمالة العربية البريطانية هذه الدورة لتزود المشتركين بطبيعة الفاعلية التنظيمية المهمة، وفي نهايتها هيكون المشترك قادر على تعزيز التنفيذ العملي والأداء التنظيمي من خلال تطبيق آليات رقابة مفيدة ونماذج تميز في بيئة العمل.

الفئة المستهدفة من الدورة

• المشرفين والمديرين، والأشخاص المهتمين بالعلاقات التي تحدث الفاعلية التنظيمية في مكان العمل

الفائدة اللي هيحققها المشتركون

• تنفيذ نظام مراقبة إدارية فعال في مكان العمل، وفهم طبيعة الفاعلية التنظيمية ومؤشرات النجاح الأساسية لها
• تطوير وتطبيق آلية عملية لتقييم الفاعلية التنظيمية
• إدراك أهمية التطوير الإداري كأداة لتحسين الأداء التنظيمي والفاعلية بشكل عام

المحور الأول: مفهوم الفاعلية التنظيمية وكيفية قياسها

• المقصود بالفاعلية التنظيمية، وطرق قياسها
• العناصر والمؤشرات اللي بيتحكم بيها الحكم على الفاعلية التنظيمية

المحور الثاني: مداخل دراسة الفاعلية وتقييمها

• مداخل دراسة الفاعلية ومحددات اختيار المدخل المناسب لكل مؤسسة
• خطوات وأساليب تقييم الفاعلية التنظيمية

المحور الثالث: الرقابة المؤسساتية الفعالة

• أهمية الإدارة الفعالة، وأهم العناصر والأشكال الأساسية للرقابة المؤسساتية
• استراتيجيات الرقابة الإدارية الفعالة وتطبيقها العملي

المحور الرابع: نحو نموذج للتميز المؤسسي

• تصورات وعوامل الفاعلية التنظيمية الأساسية
• منهج عملي لتحسين الأداء التنظيمي، ونموذج مقترح للتميز المؤسسي

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسات
• التدريب الفردي
• التدريب مع الجماعة
• التدريب العملي

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة، ولمزيد من المعلومات تواصل مع فريق أكاديمية الزمالة العربية البريطانية