لا تُقاس فعالية أي برنامج سلامة بجودة إجراءاته فقط، بل بجودة الأوراق التي تثبتها — فالخطر الذي لم يُسجَّل أو يُفتَّش أو يُتابَع، كأنه لم يُلاحَظ من الأساس. تركّز دورة أكاديمية الزمالة العربية البريطانية هذه على هذه الطبقة التشغيلية من السلامة المهنية: التقارير وقوائم التحقق وروتين التفتيش الذي يحوّل سياسة السلامة إلى شيء يمكن للمؤسسة أن تتحقق منه فعليًا.

يكتسب المشاركون مهارات عملية في تحديد مخاطر بيئة العمل وتقييمها، وفي كتابة تقارير واضحة وموحدة، وإجراء عمليات تفتيش دورية تُبقي المؤسسة ملتزمة بالفعل لا على الورق فقط.

الفئة المستهدفة

• موظفو السلامة والصحة المهنية في الشركات والمؤسسات.
• مسؤولو التفتيش والمتابعة في بيئات العمل المختلفة.
• المديرون وأصحاب القرار المسؤولون عن سياسات السلامة.
• كل من يرغب في تطوير مهاراته في مجال السلامة والصحة المهنية.

أهداف البرنامج

بنهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:

• تطبيق الأسس العلمية للسلامة والصحة المهنية في بيئات العمل المختلفة.
• إعداد تقارير سلامة احترافية وموحدة الصياغة.
• تشغيل أنظمة تفتيش فعّالة تضمن الامتثال المستمر لمعايير السلامة.
• تقييم وتحليل المخاطر المهنية واتخاذ الإجراء المناسب للحد منها.
• تطبيق التشريعات الوطنية والدولية للسلامة بثقة ودقة.

المحور الأول: رصد المخاطر وتقييمها قبل أن تتحول لحادث

• أنواع مخاطر بيئة العمل: الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية والهندسية.
• أساليب التعرف على المخاطر وتقييمها.
• تصنيف المخاطر وترتيب أولوياتها، وأدوار أصحاب العمل والموظفين ومسؤولي السلامة.

المحور الثاني: التحكم في المخاطر

• هرمية أساليب التحكم في المخاطر.
• وسائل التحكم الإدارية والهندسية.
• معدات الوقاية الشخصية وطريقة استخدامها الصحيحة.

المحور الثالث: من الحادث إلى الدرس المستفاد — التقارير والتحقيق

• أهداف وإجراءات الإبلاغ عن الحوادث والحالات شبه الخطرة.
• تحليل الأسباب الجذرية ووضع خطط الإجراءات الوقائية.
• كتابة تقارير سلامة واضحة وقابلة للتنفيذ: البنية واللغة والأخطاء الشائعة.

المحور الرابع: تشغيل نظام تفتيش فعّال

• هيكلة وجدولة عمليات التفتيش الداخلي.
• قوائم التحقق ونماذج التقارير الموحدة.
• إجراءات المتابعة وتتبع الإجراءات التصحيحية.

المحور الخامس: التخطيط للامتثال والطوارئ

• خطط السلامة الخاصة بالموقع ودمجها في العمليات اليومية.
• المتطلبات التشريعية الأساسية والتزامات أصحاب العمل وحقوق الموظفين.
• سيناريوهات الطوارئ وإجراءات الإخلاء والتنسيق مع الجهات الخارجية.

المحور السادس: جعل السلامة جزءًا من الثقافة المؤسسية

• تعزيز السلوك الوقائي الاستباقي لدى الموظفين.
• دور القيادة في ترسيخ التزام حقيقي بالسلامة.
• متابعة ثقافة السلامة وتقييمها وتحسينها باستمرار.